週一 7月 08, 2019 2:37 am
最近在工作中遇到一些挫折，難免心情上有點灰心，直到換個角度，世界也跟著變晴朗。
「溝通」是重要的，往往因把想說的放心哩，養成一種壓抑的習慣，可能顧慮領導者對自己的觀感，或是本身的個性，而成一種委屈也未試著溝通的局面。這牽涉著對於「服從」產生的問題，因為覺得尚未者說的就是正確的，具有不可抗命性，而不提出自己的意見；然而，說出心中所想的，或許能讓職場的營運更好，工作的氣氛更和諧。
「態度」又影響著有效的溝通會被採納，表現出誠懇、不悖逆的態度，能讓上對下的關係更佳，甚至升遷的機會；若是踉蹌、無所謂的神情，恐怕是一次次嚴重的扣分。同樣地，也應表現出工作的「效率」，拿捏著適當的做事速度，太快顯得草率，太慢又顯得不積極，還是剛剛好就好。
有時候，越是想得到一百分，越是要求自己做到更好，形成一種完美主義的壓迫，但沒有人能最完美：或許，把明天的自己和過去的自己相比，才能看見積累的經驗和進步，不是沒有改變，只是慢了點。
總期待著下班、放假、假期，而迷失其中。的確，生活、工作苦了點，聽點輕音樂、寄託於文字，或和同事(可能稱不上最要好朋友)一同聚餐，皆是不錯的選擇。可能，很難在複雜的世界、社會結構和人心中，保持童心，但一天下來反省做錯的、能做更好的，能比其他人快樂許多，煩惱也煙消雲散。
關於職場上的心情筆記，你我依然努力寫著。
「溝通」是重要的，往往因把想說的放心哩，養成一種壓抑的習慣，可能顧慮領導者對自己的觀感，或是本身的個性，而成一種委屈也未試著溝通的局面。這牽涉著對於「服從」產生的問題，因為覺得尚未者說的就是正確的，具有不可抗命性，而不提出自己的意見；然而，說出心中所想的，或許能讓職場的營運更好，工作的氣氛更和諧。
「態度」又影響著有效的溝通會被採納，表現出誠懇、不悖逆的態度，能讓上對下的關係更佳，甚至升遷的機會；若是踉蹌、無所謂的神情，恐怕是一次次嚴重的扣分。同樣地，也應表現出工作的「效率」，拿捏著適當的做事速度，太快顯得草率，太慢又顯得不積極，還是剛剛好就好。
有時候，越是想得到一百分，越是要求自己做到更好，形成一種完美主義的壓迫，但沒有人能最完美：或許，把明天的自己和過去的自己相比，才能看見積累的經驗和進步，不是沒有改變，只是慢了點。
總期待著下班、放假、假期，而迷失其中。的確，生活、工作苦了點，聽點輕音樂、寄託於文字，或和同事(可能稱不上最要好朋友)一同聚餐，皆是不錯的選擇。可能，很難在複雜的世界、社會結構和人心中，保持童心，但一天下來反省做錯的、能做更好的，能比其他人快樂許多，煩惱也煙消雲散。
關於職場上的心情筆記，你我依然努力寫著。