謙卑的力量

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版主: 麻吉林思彤鄭琮墿胡也

《謙卑的力量》

在世貿電子展的會場,巧遇了一位多年不見的朋友,曾經是昔日共事的下屬,而今卻是近百個員工的公司負責人。

接過了他遞過來的名片,低頭仔細端詳其公司名稱還有營業項目,腦海裡不時湧現著眼前這位老同事過往的點點滴滴…,做事認真、勇於負責、有擔當也有創見,是一位值得交付任務的好幫手,「謙遜」一直是他擁有深度人脈的最好口碑。

這樣的人才,也有可以被拿出來挑剔之處,那就是與同儕比較他的學歷實在太過普通了,在高科技公司任職,專科學歷通常是很難與一般碩、博士相提並論的,雖然學歷絕對不等同於能力,然而它往往是被人事部門拿來衡量績效評比的一項重要性指標!

「制度誤人」,他就是典型的例子。對一位優秀又極具潛力的員工而言,出走,應該不算意外;不走,才真是奇怪!以一般上班族來說,「認清事實」絕非是一件難事,可是願意面對現實並突破現狀者,除了需要「勇氣」之外,還真的必須具備破釜沉舟的「決心」不可啊!

閒聊了幾句,對於他當下的成就敬佩不已!他對我言下的恭維卻是不斷地搖頭反駁:「不敢當!不敢當!何來的成就可言?反倒是午夜夢迴時,常會覺得自己肩負了近百個家庭的生計,是故總是告訴自己,絕對不可以輕言放棄,也不可以怠惰或不持續地努力啊!當下,我只能努力地往前走,因為不會再有猶豫和卻步的權利。」

話語剛歇,攤位前又見許多的客人造訪,有些是看展的訪客,有些是生意場上的來賓,只見他面露微笑,卑躬屈膝頻頻地彎著腰與造訪者一一打招呼,此時,我也發現了他遞給我的名片上完全沒有加印任何的頭銜,感動著他仍保持著他慣有的謙遜精神。當我望見了他躬身四十五度角的側身畫面,頓時,那謙卑的力量衝擊著我的內心,我對眼前所見的畫面悸動不已!

那躬身的角度,反映著那些成功達人的創業精神,也驗證了一位領導者充滿智慧的處事態度!

◎後記:
別以為,在別人的身前彎個腰,彷彿自己的身份地位就因此被矮化了,而事實剛好相反,那反倒是一種「柔裡帶剛」的展現。
彎腰,是人際學重要的學分,身體屈伸之間有一股力量展現,看似卑下但實質高尚;彷彿軟弱而實際剛強。不會影響健康、不致影響人格、不會損及尊嚴、更不致失去立場!
在您躬身彎腰的剎那,世界已經悄悄的在改變了。其實,不是您突然改變了世界的什麼事情,而是您漸進式的軟化了某些的「人心」!
  誠然,人的價值從來不是「地位」、「學歷」所能決定。
  就算讀到碩博士,這一文憑的價值展現在於研究者能不能在此一過程獲得思維上的淬鍊或視野的突破,而非文憑本身決定其價值。
  而是事實上社會上有更多的人雖然未取得文憑名義,但卻也能夠藉由其他形式獲得人格上的改變。
  那學歷高不高其實對於他們已經不重要了,真要說有什麼不相同的地方,那也只是減少了俗人無謂的崇拜吧。

  感謝文友分享。
反枕 寫:  誠然,人的價值從來不是「地位」、「學歷」所能決定。
  就算讀到碩博士,這一文憑的價值展現在於研究者能不能在此一過程獲得思維上的淬鍊或視野的突破,而非文憑本身決定其價值。
  而是事實上社會上有更多的人雖然未取得文憑名義,但卻也能夠藉由其他形式獲得人格上的改變。
  那學歷高不高其實對於他們已經不重要了,真要說有什麼不相同的地方,那也只是減少了俗人無謂的崇拜吧。

  感謝文友分享。
反枕文友說得極有道理,學歷真的不能代表一個人的內涵與工作能力,但可悲的是當代企業泰半皆是引進西洋人資考核標準,學歷高者在升遷的起步上的確較吃香!

不過再怎麼樣都是起步,最後能爬上高層者大致上具備三個條件 : 學歷+能力(專業)+人際關係.

謝謝分享!