淺談女性職場的壓力

[小荷]

< 淺談女性職場的壓力 >

目前的家庭就業狀況幾乎都是雙薪制，也就是說女人也要走入職場，然而隨著孩子的誕生，生活形態馬上面臨衝擊，孩子的安頓，一個好奶媽卻又往往可遇不可求，能遇上則是天恩浩德，感激自然不在話；然而也並非每個主婦都能幸運的找到好奶媽，這個階段承受的壓力是無可比擬的，要裡外兼顧也還真的需要三頭六臂，因此為了不要與社會脫節太久，形成斷層，此一階段職場的過渡期，有些人就用金錢來換取時間，勇於投資，孩子大了就就不會銜接不上社會脈動，無法跨出去再就業，公務人員享有的育嬰假就是對職場女性最大的福利及禮遇，受惠者不計其數！

女性在就業場上的壓力，現在絲毫不輸給男性，工作績效的要求，出貨趕檔期，或者升遷的競爭，或者溝通協調的無力，甚至因為長官不斷要求加班而讓下班成了遙遙無期的煎熬，更甚而有之的是被要求陪同老闆應酬，而家庭總是被排在無法喘息的底層哀嚎，這樣的牽絆，便形成一股壓力，排山倒海而來，看到下班時間 一堆同事的手機不約而同響起，都是放心不下孩子，殷殷叮嚀者有之，指揮若定者有之，身在職場，心早就隨孩子下課而惆悵不安！所以如果同樣一份工作， 無法準時下班，男性比較沒有後顧之憂，了不起打通電話就成了，女人家可就十五個吊桶七上八下， 這時家裡其他成員挺身協助，分工合作或快速的找到另一個安全託顧場所便很恩寵！

一個好的支援系統是難能可貴的，人家說家有一老，如有一寶！如果老年人身體也還健康，便是家庭最佳的後援會，觀前顧後給予一家大小照應，無形中一個家便不會葷七素八，老是十天半個月開不了伙，或者鑰匙兒也不會那麼多，甚至流連不當的場所！家是溫馨有凝聚力的，應該不是綁手綁腳的枷鎖才對！

[林思彤]

可以請小荷姐到女性文學版貼嗎^_^

[小荷]

[quote="馮瑀珊"]可以請小荷姐到女性文學版貼嗎^_^[/quote]

謝謝珊姑娘

[想飛]

嗯....
其實 台灣現階段的社會現象便是
父母倆要同時出外工作 才能維持家庭的所有開銷
要是多生一個孩子 教育費可是嚇人的貴
再來一些日常開銷和房貸車貸學雜費各類稅捐等
一個家庭的結餘實在有限 有些家庭根本是入不敷出的
哪有生活品質可言 想工作卻沒工作可作
有了工作卻又因為壓力太大 經常造成身心的不小鬱悶
太多老百姓的生活 其實是非常苦的
要是沒有適當的發洩管道 就特別容易造成遺憾
有時我也常在想 存錢做啥 為何不能對自己好一點
人生的後段路會怎樣都不知道 何不趁現在年輕
想做啥就去做 別把氣壓在心裡最好
說著說著 我又多話了 呵呵呵....

[季風]

媽媽還沒下班而心懸在下了課的孩子那邊
這種情況每個在職媽媽都經歷過而且很不好受
其實只要那個當爹的肯多用心
當娘的就不用這麼折磨
我曾見過幾個好爸爸按時接送孩子放學補習
甚至下廚做飯洗衣

聽說那些好命老婆上輩子燒的是頂級檀木香
一般女人大概上輩子燒的是鱷魚蚊香