過分的犧牲,只是自以為是的殘酷。

每日以投稿兩篇為限

版主: 林思彤麻吉鄭琮墿胡也

  捨己為人,在我的觀念裡是極為崇高,不容褻瀆的思想,也是我賴以維生的行事原則,但經由大學四年的許多事件磨練,我開始發現,過份的犧牲,只是自以為是的去越俎代庖,絲毫不讓他人承擔責任,而弄得自我一身疲憊的荒謬行徑。

  第一個令我印象深刻的,便是擔任班上或學校種種重要公務。從班級的學藝、小老師到社團社長、慈濟大專青年中區文書長,甚至掌管學校資源回收及推廣文藝風氣,無一不是卯足全力,費盡心思。但是效能不彰,更甭提事倍功半的窘境,總是一個人忙的天昏地暗,凌晨三更後才能安心闔眼入睡。這樣渾身疲憊,卻換來獨斷獨行,剛愎自用的批判。我曾經仔細剖析自己,發覺原因泰半出自於我身上:我習慣一肩扛起重任,不願分配到他人身上。殊不知這便是致命傷,現今的社會講究群策群力而非單打獨鬥,我因為個性的執拗孤僻,無法相信他人的辦事效率,替別人全權決定方向,這就是我犯的毛病:不懂均分權責,導致人力分散,各自為政。

  第二個便是過份關懷溺愛。我喜歡與小朋友相處,所以常常參與無酬勞的志工活動,每次均是懷著滿腔熱情,奮不顧身騎著我那輛十六段變速腳踏車,冒著生命危險,衝過多少個紅綠燈及平交道,以與機車同等的速率奔馳,只會想早點看到小朋友,帶給他們歡樂及笑容。但在小朋友眼中,我的包容與關懷卻是多餘的施予,因為我不懂信賞必罰,我只是一味給予溫柔的指導及鼓勵,絲毫沒有做到教育的責任。每當他們犯錯時,我總是不忍心責罰他們,導致他們越來越沒有禮貌,甚至還有一次劈頭痛罵我:「為什麼你那麼認真,別的大哥哥都沒有來,你幹嘛每次都來?」聽到這句話,我愕然了。後來靜靜反思,我的行為是驕縱而非教育,犧牲自己的時間不是用來寵愛小孩的,而是該指導他怞p何與人應對進退,而非事事順從他們的意願,扭曲教育的本質。這種剝削他們面對責任的行徑,說好聽是鄉愿,說難聽則是製造社會不安的殘酷,變相的愛是會毀滅一個人的。

  最後,我只想與大家分享一件事。犧牲小我,完成大我在某些程度上是可取的,但卻不是放諸四海皆準的圭臬。人生於世,本來就有職責去負荷某些屬於自己的責任,流下屬於自己的血淚與汗水。倘若自以為崇高,可以代替他人活著,義無反顧背負不屬於自己生命範圍的事物,這不但不是犧牲與慈悲,而是最可惡的殘酷。因為人總有自己的路要走,沒有任何人的腳印是吻合的,意味無法自作主張決定他人的未來。若硬是搶奪他人該負的責任,這也只是沽名釣譽,宣揚自己的虛偽的高尚情操。漠視他人學習活著的機會,未經允許便主導一切的舉動,其實逃不出明眼人的睿智:這不過是試圖取悅他人,頭腦單純,思慮不夠縝密的矯情罷了!用句簡單的話便可遏阻此等愚昧的蔓延了:是教導釣魚而非給他魚吃。謹記,有更好的方法可以實踐,便可避免一頭熱血、橫衝直撞的盲目付出。而犧牲充其量,只是安慰不明大義的忠臣烈士,或是犒賞笨蛋前仆後繼的婉轉說辭而已......。

人生於世,本來就有職責去負--賀--某些屬於自己的責任,
嗯....
小楓 世界要是真的塌了下來 有誰可頂
每個人都有其分內該做的事 不管是大團體或小團體的公司 我們總會擔心這件事若不是自己去做 交給別人會做得好嗎 這樣的觀念 我也有 結果累的人都是自己 別人不見得會感激 反而會冷嘲熱諷 還好 牡羊的性格是火爆和正義 雖然也很熱情 但是 對於不對的事 我會力爭到底 先來個痛罵一頓再說 這樣便讓事件劃下句點 因為 我也不會記仇 改天再遇上類似的問
題 我還是會再傻一次 這便是我們做事的習慣 我現在的處境便是 銀行老的員工有些優退 有些被外調 新的人有些未補 所以 缺了人 工作不能停 得照做 問題是大家都是初學沒多久 我最資身的 已做了八年 也怕會被外調 所以 會趕緊把工作下放 並要求那些新人要儘快學會各項業務 這樣的工作下放 並不是要推工作 而是傳承 畢竟在同一單位待太久都會外調的 所以 最近的我好累 既沒主管又多了好些缺乏經驗的經辦 我也不可能把責任全攬 我該做的是讓他們有更多的學習機會 所以 更該快速的把工作下放才對 這也是我最近才想通的事 我總不能把銀行所有的事都一個人做吧 就算我要這樣做 也沒那樣的能力和時間 依規定也是有困難的 所以 美個人都得盡心 一個團隊的經營才能成功 個人才能在團隊的互助互補下了解別人是如何的付出 或者更能激發每個人的責任心 不好意思 突然廢話一堆了....
與小楓分享......

想飛 寫:人生於世,本來就有職責去負--賀--某些屬於自己的責任,
嗯....
小楓 世界要是真的塌了下來 有誰可頂
每個人都有其分內該做的事 不管是大團體或小團體的公司 我們總會擔心這件事若不是自己去做 交給別人會做得好嗎 這樣的觀念 我也有 結果累的人都是自己 別人不見得會感激 反而會冷嘲熱諷 還好 牡羊的性格是火爆和正義 雖然也很熱情 但是 對於不對的事 我會力爭到底 先來個痛罵一頓再說 這樣便讓事件劃下句點 因為 我也不會記仇 改天再遇上類似的問
題 我還是會再傻一次 這便是我們做事的習慣 我現在的處境便是 銀行老的員工有些優退 有些被外調 新的人有些未補 所以 缺了人 工作不能停 得照做 問題是大家都是初學沒多久 我最資身的 已做了八年 也怕會被外調 所以 會趕緊把工作下放 並要求那些新人要儘快學會各項業務 這樣的工作下放 並不是要推工作 而是傳承 畢竟在同一單位待太久都會外調的 所以 最近的我好累 既沒主管又多了好些缺乏經驗的經辦 我也不可能把責任全攬 我該做的是讓他們有更多的學習機會 所以 更該快速的把工作下放才對 這也是我最近才想通的事 我總不能把銀行所有的事都一個人做吧 就算我要這樣做 也沒那樣的能力和時間 依規定也是有困難的 所以 美個人都得盡心 一個團隊的經營才能成功 個人才能在團隊的互助互補下了解別人是如何的付出 或者更能激發每個人的責任心 不好意思 突然廢話一堆了....
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也許同為領導階級,都有不為人知的苦楚吧?
總是擔憂部屬是否忘記工作?總是操煩新手是否適應工作?
而時代的腳步是迅速的,沒有時間用來蹉跎。
所以更讓人喘不過去氣,如何在匆忙中拿捏該有的責任
真的是需要很大的智慧。

謝謝大哥的分享。我得到了啟迪。同時也為自己的失職感到羞愧
(我居然忙碌到忘了自己該負的責任,不敢面對而潛逃回家)

有些犧牲看來只是愚忠
但是可惜的是
現代的人越來越不願意去無私的犧牲了
被量化的結果
通常只是變成沒有感情的交易