週三 4月 28, 2010 8:05 pm
已經好久沒在看報紙上的職業欄，最近在看報紙時突然心血來潮，想看看現在的職業欄都登些什麼內容？卻讓我想通了一些有趣的事，放眼望去，真不知為何每家公司依舊是千篇一律的內容，說也奇怪，有很多事情不是都隨著年代在改變嗎？現代人不是常說，在這日新月異的時代，跟不上流行就落伍了，為什麼職業欄的內容能這麼固執地堅持守舊，一點都沒變呢？依舊是限定著學歷、科系和年齡。想當初剛出社會時，也因自己的科系，看著職業欄限定的條件，不知自己能去哪家公司應徵？令我倍感壓力。不知已在職場打混多年的各位，你們覺得工作與學歷、科系或年齡有很大關聯嗎？國貿人員與客戶接洽業務時，有須先互相介紹自己的學歷嗎？你現在擔任的職務與你唸的科系又有很大關聯嗎？勞工退休金已納入勞保，那限定年齡又能減少退休金的開支嗎？如此看來，常限定的求職條件又代表什麼意義呢？反觀僱主們以求職欄上所列的條件招募進來的人才，真的都適得其所嗎？一般而言，鬼才不是都沒辦法應付好考試這檔事嗎，也沒有年齡差別吧，那麼如此限定條件，會不會反而讓真正厲害的人才成為企業界的漏網之魚呢？而依照限定條件所挑選出的人才，會不會又將造成企業界日後後悔選他的壓力呢？而且求職者有時也會因自己的學歷，高於那項職務所需的學歷而不屑去應徵，僱主也可能面臨，相同的職務卻不得不因學歷給予不同薪資的困擾。另外職場上很多職務，都需在實戰中學取經驗的，根本與科系牽扯不深，反而也會像學歷那樣成為雙方的壓力。至於年齡，就更可笑到不想多費唇舌去說明。以此類推，在我們周遭是否也有很多情況，也都設定一些與實際需求扯不上很大關聯的盲目條件，在無形中就成為受與授雙方的壓力呢？如果一直這樣盲目的跟隨下去，那無形的壓力有可能擺脫嗎？如此看來我們平常所面臨的壓力，始作俑者又是誰呢？
最近我也在網路上發現一個很有意思的事，因網路是可以讓人無法知道對方的長相、年齡和身份的地方，在這裡做任何事，就有如先蒙著眼睛聽人說話，再來判斷這人的形象為何？剛好與平常的程序相反，也就是先看到外在形象，再來評定那人的說話聲音為何？如此程序顛倒會有什麼差別呢？我就拿發表文章為例，當我在不受外表任何條件影響下，純粹用心來聆賞每篇文章的優劣時，如此對文章所做出來的評判，當揭曉作者的真實身份時，可能會令人大吃一驚哦！（如一篇受歡迎的小說，結果作者的真實身份是位二十出頭的新手。）還有對文章作者所構築出的形象，也可能與實際會有很大的出入哦！（如可愛的女孩兒，實際卻是外表看起來嚴肅的女子。）但這樣單純對文章來說，做出的評判應該才是最正確的吧？可是現今有很多的比賽，都是先限定一些無意義的外在條件後，才來評定比賽內容的優劣，這樣的比賽結果會很實質嗎？也許我們並不是真正在意要挑選出內心最實在的優質東西，而是要能上得了檯面的東西才可以算是優吧？只是我無法理解，這上得了檯面又代表了多大意義呢？且是否是真正的最優，也實在是有待商榷吧！還可能導致成一種盲目下的壓力。另外網路還給了我一個額外的收穫，就是能交到最純粹的心靈朋友（沒有任何外在條件介入，讓朋友的想像空間超無限）。
玟蒂
最近我也在網路上發現一個很有意思的事，因網路是可以讓人無法知道對方的長相、年齡和身份的地方，在這裡做任何事，就有如先蒙著眼睛聽人說話，再來判斷這人的形象為何？剛好與平常的程序相反，也就是先看到外在形象，再來評定那人的說話聲音為何？如此程序顛倒會有什麼差別呢？我就拿發表文章為例，當我在不受外表任何條件影響下，純粹用心來聆賞每篇文章的優劣時，如此對文章所做出來的評判，當揭曉作者的真實身份時，可能會令人大吃一驚哦！（如一篇受歡迎的小說，結果作者的真實身份是位二十出頭的新手。）還有對文章作者所構築出的形象，也可能與實際會有很大的出入哦！（如可愛的女孩兒，實際卻是外表看起來嚴肅的女子。）但這樣單純對文章來說，做出的評判應該才是最正確的吧？可是現今有很多的比賽，都是先限定一些無意義的外在條件後，才來評定比賽內容的優劣，這樣的比賽結果會很實質嗎？也許我們並不是真正在意要挑選出內心最實在的優質東西，而是要能上得了檯面的東西才可以算是優吧？只是我無法理解，這上得了檯面又代表了多大意義呢？且是否是真正的最優，也實在是有待商榷吧！還可能導致成一種盲目下的壓力。另外網路還給了我一個額外的收穫，就是能交到最純粹的心靈朋友（沒有任何外在條件介入，讓朋友的想像空間超無限）。
玟蒂
