【創作】頻率

版主: 和亭姚時晴古嘉暄振

開了三個多小時的會,與會人員的眼中都裝載著疲憊,卻也都滿溢出欣慰。

因為這回的會議雖然冗長,但卻進行了決策開始落實前、最重要的動作:調校頻率。

畢竟一旦開始執行議定的決策,就需要動用所有參與人員能夠產出的最大能量;是故,先將頻率同步,才能有效地集聚能量、產生將峰值加乘的效果,如果頻率紛亂不同步,那麼不但波所攜帶的能量會因相互干擾而抵消,還會使許多原來有效的波段,淪為無用的雜訊。

但調校各人的頻率,並不是個簡單的動作。一個動念就會讓頻率產生變化、一個眨眼就會錯過同步的契機。

是故在會議當中,每個人都需要專心地將自己的頻率的計量單位、依循標準、使用狀況及優點劣勢一一列舉,然後調整自己的頻率來適應多數,或者說服某個成員重新設定頻率以達成同步;會議記錄頭也不抬,將每組數據鍵入手上的校準儀裡。

最後,所有人的頻率終於近似了,只要再各自微幅調整,便能夠大功告成。主管於是面帶微笑地開口:感謝大家如此用心地調校頻率,在此我將公布本次行動的頻率標準來當做總結──當然,這個標準是能夠被討論的──主管如此強調。

新的頻率數據自主管口中飄向會議室的空氣當中,所有人都不動聲色地愣了一下──這個頻率標準同大家先前勞心費力調校出來的完全不同。

大家覺得如何呢?主管面帶笑意地問。

沒有人回答。

那好極了,我很期待大家的表現哦;主管站起身來:辛苦了,大家散會吧。

眾人陸續走出會議室,只剩原來負責記錄的那人。他見大家都走了,於是打開窗戶,將鍵入密密麻麻數據的校準儀輕鬆地拋向望不見地面的高空。

風聲獵獵。在關上窗戶前,他還順便吐了口痰。
想到以前跟新人上課:會而不議,議而不決,決而不行,行而不徹...沒有回饋。都是白白浪費時間和力氣。
主管們常常會戲稱自己是企業裡最沒用的一群,因為,除了開會,也只是開會。而且,百分之八十的會都是...白開!

所以,還是該回歸到基本:管理就是─辦法加執行力!

這篇正是很大的諷刺。
Hello 路痕:

這篇寫得有點太直白,哈
不過這樣的狀況,在職場中遇上的極多
無論自己坐在哪個位置,
總似乎得面對難以溝通的現實
到了最後,幾乎也總是老闆說了算

有時會覺得,那何必花那些時間?
有時卻也會想:或許那些時間,花得仍有價值
──只是這價值不會在此處彰顯?

Wolf 111018
學校開會也是這樣耶......
Hello 古嘉:

其實無論哪種場域哪種型式
一扯上溝通
就常見如此光景啊

Wolf 111025