建塔工程如火如荼地進行著。

所有自認能夠將自己的地位由凡俗提升到天堂的領導者，都敦促著下屬趕建自己規劃的通天高塔，於是一級主管們大聲地吆喝著、中階主管們忙碌地奔走著，基層僱員們的工時，隨著愈疊愈高的塔身，也就愈拉愈長了。

有的領導心態取巧，只要看到其他人想出了更好的工法、更華麗的裝潢，便二話不說地照抄使用；有的領導公開表示自己做工精良、品質至上，私底下卻明白天堂這目標得先搶先贏，粗造濫製也不打緊。

其中有一處築塔工地，在內部的權力鬥爭之後，換了個領導上台；新官上任，對於進度的要求更是嚴格，但在這個時候，領導卻發現因為這塔建造的地基不穩，所以在高處樓層上頭賣力工作的僱員們，一方面得應付搖搖欲墜的基礎，一方面得要達成被交付的計劃，雖然仍能勉力維持進度，卻已經工作得面黃肌瘦、苦不堪言。

高層們開會商議，有一些認為一定要重新建造地基，才能繼續穩固發展，另一些則認為目前各塔的建造進度互相拼搏得很是厲害，所以向上發展的步調絕不能停。

幾經討論後，各自佈達；負責地基的工人於是開始重新打造地基，與此同時，負責向上築塔的僱員卻也必須繼續壘磚造頂。

過得幾日，大家嫌隙漸生──重打地基的工人認為僱員們要求太多，老希望工人們停下地基打造的工作，去修繕原來胡亂搭蓋的支架，好讓他們繼續向上建構；壘磚築塔的僱員也覺得工人們沒有腦袋，老認為僱員們不該一再埋怨舊地基設計不良之處，乖乖地去砌牆就好。

久而久之，高層們發覺情況不對，於是召開跨部門的專案小組，希望能藉此解決問題；專案小組訪查各單位後詳細記錄，呈至高層前自然不忘將報告言詞稍加修飾，將大問題妝點成小問題，小問題抹糊成沒問題。

依著報告，高層頒佈更新計劃，僱員與工人一讀，全都橫眉豎目、義憤填膺。工人揮舞著工具大吼，僱員在晃來晃去的樓板上頭氣得跳腳。

然後，塔倒了。

旅人從外頭經過，看見塔的廢墟。

一人問另一人：這塔怎會垮了？

另一人回答：聽說是因為語言不通罷。