上次發表過我要離職的事~一拖再拖之下決定6/10做完就走~
以下事情跟離職有關~

今天同事找我們班的人一起去唱歌，
剛好另一班(晚班~)的人也一起去唱歌，
然後就有一個上個月在我們班的人(稱甲，從夜調日又調回夜)找我說話，
我看得出他有喝酒，但他一直拉著我講話，
歸根究底就是要留我在公司，
但是他的目的是為了我現在的站長(稱乙，跟我前站長輪調，夜調日)，
我也知道不應該跟一個喝酒的人生氣，，
甲說我之前的站長(稱丙，一直都很照顧我的人，日調夜)對我那麼 好，
現在我說走就走很沒人性、沒道義....說 以前的站長幫我那麼多， 我沒回報他....
甲還說丙說"我出包都是他(丙)幫我 擔的"...
他的一句話否定我的人格，我之前的努力都化為烏有，
雖然他在我躲進廁所哭時有跟我朋友說他說錯話了(證明他還有思考能力，不是喝醉)
但我無法釋懷，

後來 我把事情告訴丙， 丙聽了就說要跟甲對質 ，
結果甲跟丙說的話跟對我 說的不太一樣~一直扯開話題說他只有說丙對我 那麼好 ，丙一直誇獎我 ， 我怎麼可以在 他需要我 的時候離開 呢?(這是真的，但他沒說明為什麼他會說出"我出包都是他(丙)幫我 擔的"的原因)
(丙都已經調到夜班了，工作上有需要幫忙的我也幫不到吧!)
最後甲還對我 說一句話..."難道要 跪下來求妳留下來嗎?"
(他覺得我在拿喬?)

丙一開始會生氣是因為甲說了<丙說"我出包都是他(丙)幫我 擔的">，本來要問清楚甲說這句話的用意，但後來覺得只是誤會，所以就不追究了，但我氣的是甲說我沒人性、沒道義，丙是什麼樣的人我會不知道嗎?我比甲清楚丙耶！怎麼可能會相信他這樣誣陷丙?但丙只在乎甲說的那句話，根本不在乎我被甲說的多難聽，於是我賭氣之下告訴丙說"那 我借錢給你當還這個人情!"(丙最討厭朋友之間談到錢)

我氣的 他根本不知道 我為了還人情，對工作付出多少，我在工作上配合丙任何事，甲卻說我 沒人性、沒道義，再說我 要離職已經不 第一天的事了， 忍多久才決定離職的，只 剛 這段時間剛好站長換人(日夜輪調)，他就怪丙把人都帶走(我班上新人離職加上我)，害得乙(跟甲原本同班，兩人是好朋友)會很累....

因為這件事鬧得同事之間不愉快，甲對我還有丙不諒解，丙對我可能也會出現間隙，離職風波不斷...

註:甲對丙不諒解之處在於，丙跟乙輪調之後剛好日班就兩個人離職，甲認為是因為丙調職後把人帶走，但事實上我離職跟丙無關，因為我一個月前就先說好要離職了，原本預計最慢5月底就走，沒想到丙突然調職，所以就算丙沒調我一樣會走，再者新人離職沒有通知，我們根本就不知道她會離職，她也沒說她離職原因，但我猜她是吃不了苦才要走的，因為她的工作態度就是那樣告訴我的！所以同理，不論今天是丙當站長還是乙，她都一樣會離職！

說人情，要算還我早還了，要不丙怎麼會誇讚我?(我付出的比他所需的還多)
要說現實面，我四技學歷卻用高中學歷工作對我不公平，我有權力去找更好的工作吧!
(就算同樣技術員工作，大廠願意顧用四技學歷顧用給較高薪資，而小廠只會強迫或變相要你用高中學歷給低薪資)
於情於理我應該更早離職，不是一拖再拖，還要被說成沒人性、沒道義！